【两年后】
李十安挺喜欢现在的生活，独立，自由，随心随意。
无事周末，她通常紧闭窗帘，在静谧的黑暗里熟睡，直到中午。
午餐点外卖。隆重一些，点火锅、日料、海鲜、牛排、披萨。普通一些，点猪脚饭、卤肉饭、盖浇饭。简单一些，点抄手、米线、拌面、粉丝。总之都是能让李十安吃得津津有味的食物。
外卖属于垃圾食品，但确实能够带来快乐。
之后的整个下午，就是用来虚度的。吃零食，喝奶茶，捣鼓满柜子的水杯，串手串玩，追剧，打游戏。漫漫下午无限绵长，沉浸其中叫人忘了时间的存在。
到了晚上，李十安会放上满满一缸温热的水，布满泡沫与花瓣，摆放一盘草莓，打开一部电影，开始享受温泉般的泡澡乐趣。在弥漫花香的温热的水蒸气中，与窗外霓虹夜晚为伴。
若是每日都如这般沉沦，李十安心想，这样的悠哉生活也未尝不可。
***
工作上，李十安上班时很认真，认定拿多少工资，就要做多少贡献，不能心怀愧疚。配液、数菌、洗皿、记录、撰写报告，每个步骤一丝不苟地完成，是个合格的微生物检验员。
当然，下班时也很认真，想要到点就走。运气好的时候，下班一路顺畅。运气不好的时候，会被办公室氛围给限制住。明明已经过了下班点了，手上的工作也全部做完了，可办公室里一个人也没走，并且没有说走的迹象。
李十安轻轻滑动工学椅，身体朝左边倾斜，悄声问隔壁工位的小童，“为什么都不走？”
小童轻咳一声，“赵主管没走，还出来看了好几次，没人敢走。”
赵主管是检验一科新上任的主管。李十安听过说他的风格，喜欢强调所谓的团魂，常挂在嘴边的一句话是“我们是一家人”，一家人就得同甘共苦——同甘不一定，但共苦是一定的。只要一个人工作没做完，其余人就都得陪伴那人加班，这样才能体现出团队的温暖。
“我们是一个team！”
今天，没做完工作的人，是赵主管自己。
六点下班，现在已经六点二十了。李十安耐着性子多等了十分钟，实在有些难以忍受这种毫无意义的、形式主义的陪伴。
不想做无意义的消耗。不想平白无故浪费自己的人生。
李十安把斜挎小包特意拿出来，放在工位上的一个显眼位置。再拿起超级玛丽搪瓷杯，佯装去茶水间泡茶。倒是真的泡了一杯茶，放在台面上。趁着没人注意的时候，溜去了电梯。
全身上下，只带了手机和车钥匙，但已经足够李十安开心下班。
这样操作了好几次，赵主管开始逐渐关注到李十安的行踪，并且有意识地在下班时段制造和李十安的偶遇。
周四下午下班后，李十安照例拿着超级玛丽搪瓷杯去往茶水间。正在接热水时，赵主管来了，拦截了李十安的去路。
赵主管问，“检验结果分析报告和月末总结……”
李十安抢先回答，“您说的明天上午十点准时提交，但我已经提前提交到您办公系统里了。”
赵主管被噎了一下，继续追问，“我要的名单……”
李十安应答，“已经放您办公桌了，电子版通过邮件传给您了。”
赵主管再问，“和琳琳交接实验的事情……”
李十安微笑，“已经办理妥当，您可以找琳琳核实。”
每一句话都被堵了回去，赵主管心里不是滋味，索性把话挑明，“那你现在是准备下班？”
“啊？”
赵主管接着说了一句，“我都还没下班。”主管都没走，作为下属，哪有不看脸色先走的道理。赵主管是想提醒李十安懂得职场规矩。
李十安听出了赵主管的话外之音。其实她可以委婉点略过这个话题的，说是来泡茶或者泡咖啡，走回工位缓一缓，等另一个恰当的时机再偷偷溜走。但被赵主管这么一通质问，李十安心里逆反，索性回答，“对。我的工作做完了，也到下班时间了，我有权下班。”
说完便走了，没给赵主管反驳的机会。李十安也清楚这是在把自己往火坑里推，但怒气上头，一时没忍住。
第一次没忍住，第二次就更忍不住了。
周五，下班过去四十分钟，当赵主管仍在办公区高声宣扬团魂的时候，“什么叫团队凝聚力……”李十安直接拎着包，从赵主管面前走过，走出了办公室。
走到地下车库，李十安收到了小童发来的一条消息：[还是你拽。]
似曾相识的评价。李十安恍惚，觉得曾经在哪里听过。
当晚，赵主管在工作群里，连发了好几条消息。
[团魂是一个团队必不可少的东西。]
[最近某些同事，我就不点名了。]
[她思想和行动上比较负面，缺乏积极向上的力量。]
[不过没关系，只要限期改正，我们这个家庭，还是会对你敞开怀抱。]
说大话倒是永远这么好听。李十安根本没放在心上。
到了季度考核，如果单纯按照业务能力来评定，李十安毫无疑问是检验一科的最优。偏偏这世道并不算单纯。赵主管给李十安评了最末一档，并且给出的理由直白粗暴：[到点下班，缺乏团队精神。]
老天奶，到点下班已经成为一种罪过了。
李十安这边，被黑心压了一头。赵主管那边，职位反倒被提拔了一级。
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