第六十一章 主考官

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之所以着急招聘合适的培训讲师，也是公司基于公司现状考量。毕竟渠道部是要开展全国业务的，想要复制万讯通讯现在的销售模式，光靠几个渠道经理是不现实的，公司的要求是，渠道经理可以负责去打开市场，相关的专业知识则有专业的培训讲师去完成普及。

成立了培训部之后，光培训培训部就是一个庞大的工程，不过白可可只负责将它建立起来，搭建好之后，需要往讲师脑袋里灌输的东西，就不是她需要担心的了，会有销售和客服选出最合适的员工定向的给予支持。这大概也是秦总让老于配合的原因。

“那就走吧，时间也不早了，估计到了公司稍作准备，招聘就要开始了！”白可可觉得酒是全醒了，又可以披挂上阵开始投入工作了。

“我可以顺便留意一下，合适我们客服部的人员，进行合理分流吗？应该是可以！”于晓銮觉得，只要人员合适的话，她是愿意拉下脸皮来问老秦和渠道部要人的，只要能帮助她工作就好。毕竟二十一世纪最缺的就是人才，谁不想收为己有呢。

“看你的本事吧！反正我只要觉得合适的应聘人员，我是不会放给你的！”白可可笑笑，一副谁有本事谁说了算的口气。

贾琳琳负责叫车，反正她是没有权力招人的，她需要人可以向财务总部打招呼，上级会酌情分配会计到分公司的。

回到公司的白可可和于晓銮以及贾琳琳已经调整到了工作频道，各自处理自己手边的事情，一会儿就开始面试会了。

没有想到的是，老秦和陈列也要加入到面试官的行列里来。白可可觉得，老秦的加入是合理的，但是陈列最好是去休息，毕竟所有的渠道经理都去休息了，白可可不知道为什么他不能和光同尘呢？

“陈老师毕竟是讲师出身，他说可以帮咱们好好参谋参谋！”秦枫莎笑的很开心，大概是因为今天有一个朋友说要帮她，让她觉得开心吧！“毕竟他是专业的，我可是说了不少好话才哄着他来帮忙的！”

“真是谢谢陈老师了！”为什么要哄他来，不相见才是最好的结局吧！

白可可很无奈，她下意识的用眼神找到于晓銮的位置，发现对方也在用一脸不赞成的表情看着她，并且在对视的时候表示了统一的意见，就是不欢迎某人又无可奈何。

“不客气不客气，以后都是一个公司的同事，互相帮助是应该的！”陈老师笑的很腼腆的样子，小羞涩中还带着一种不能言语的骄傲。

这股子不明所以的骄傲是怎么来的？白可可作为面试的主导只是象征性的客气客气，为什么感觉上某个人十分的不客气呢？怎么个意思？难道真的要她说的明白一点儿，请不要打乱我们的工作安排，请离开我们的视线，哪里凉快那待着去，他才能懂，自己到底多么不受人待见吗？

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